職位描述
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【崗位職責】1.根據現有編制及公司發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;2.根據各部門用人需求,選擇合適的招聘渠道發布招聘信息,開展招聘工作;3.負責維護和開發招聘渠道,管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試;4.總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。【任職要求】1.本科及以上學歷,人力資源管理、應用心理學、法學等相關專業;2.3年及以上招聘實務經驗,具有建立、改善和提升招聘工作的能力;3.能熟練運用各測評工具和方法實施有效招聘,有豐富的面試測評經驗和技巧;4.性格樂觀開朗,溝通能力強,具備一定的抗壓能力,邏輯思維能力及組織協調能力;5.有志于長期從事HR相關工作,能吃苦,樂于接受挑戰性工作。【辦公地點】廣州市海珠區/天河區/增城區
職能類別:招聘經理/主管
關鍵字:招聘
工作地點
地址:廣州天河區廣州-天河區
