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招聘目標(biāo)：培養(yǎng)一群優(yōu)秀且年輕的綜合性金融銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)型人才。擁有不平凡和成就自我的人生目標(biāo)，一分耕耘一分收獲，通過(guò)這份工作獲得一定的回報(bào)。崗位職責(zé)：1、確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對(duì)銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估；2、對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)；3、與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告；4、客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作；5、為客戶識(shí)別和評(píng)估各階段面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃書；6、與客戶一起審核并評(píng)估方案的可行性；7、拓展新單業(yè)務(wù)，并進(jìn)行增員和新人輔導(dǎo)；8、按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)、培訓(xùn)和活動(dòng)；9、按時(shí)完成公司規(guī)定的有效拜訪客戶數(shù)量和準(zhǔn)客戶積累工作。福利待遇：1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；雙休，國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。2、服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金， 季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，工資與能力直接掛鉤。3、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。4、定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰和酒會(huì)表彰等。5、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)發(fā)放獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)金。6、入司首年年發(fā)放“新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金”。7、綜合薪資6k-1w，提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。崗位要求：1、年齡22-45周歲，男女不限；2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；3、具有良好的心理素質(zhì)、良好的溝通能力與抗壓能力；4、具有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、法律、醫(yī)學(xué)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，懂得市場(chǎng)營(yíng)銷或者管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正即主管職級(jí)，享受主管津貼及福利待遇； 職能類別：儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：銷售實(shí)習(xí)生助理培訓(xùn)生金融保險(xiǎn)管理售后儲(chǔ)備主管