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1、 區域代理商的合同管理工作。
1.1整理區域代理商的合同,對合同的變更、執行、終止及條款建議完善.
2、 區域代理商服務支持與跟進。
2.1根據公司特許加盟管理政策，執行所轄區域訂貨、補貨、調換、退貨、次品返修、物料等等服務工作；
2.2.提供五證，檢驗報告等等服務工作。
2.3..客戶各項申請文件的提交與跟進。
3、 區域代理商賬目管理與溝通。
3.1.跟進所轄區域客戶的賬上余額情況、落實財務對賬的跟進；
3.2.與客戶溝通配合銷售與出貨打款的工作。
3.3.月度客戶排款申請及回款計劃跟。
4、 區域代理商的銷售進度跟進。
4.1.對照計劃跟進店鋪的銷售進度與庫存消化進度，定制營運店鋪的分析報表等運營指標；
5、與其他部門銜接各項區域店鋪開業工作事務。
5.1.與其他部門銜接裝修、企劃、開店的事務與跟進。
6、區域代理商店鋪商業資訊管理
6.1.收集、匯總所轄區域終端店鋪的各項貨品運營指標.
6.2 制作相關報表（所轄商圈定位、份額；銷售排名、增長率、商場排名、商品信息、促銷活動資料收集并反饋），形成報告、為企業決策提供支持；
7、建立區域代理商店鋪的日常信息溝通渠道。
7.1.與所轄終端店鋪的日常管理溝通，保持暢通的資訊交流。
7.2為終端提供各種營運及信息的傳遞。
8、 區域店鋪運營管理
8.1.與所轄區域督導針對終端店鋪的運營情況進行全面溝通。
8.2.根據區域情況向督導建議出差計劃以及市場調研計劃；
9、訂貨會工作的實施與其他協助工作。
9.1.所負責區域加盟商訂貨目標、銷售目標計劃執行并分解跟進、落實訂貨會的進度按時完成；
9.2.培訓會等大型活動的配合工作；
10、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作


職位要求：
1、有兩年以上服裝行業加盟商管理（配貨、客服）經驗；
2、溝通能力強，有一定的談判技巧，反應速度快，能積極應對客戶反應的問題 ；
3、抗壓能力強，心理素質高，思路清晰，辦事效率高；
4、性格開朗，責任心強，為人誠信正直，能夠以愉悅的態度為客戶提供優質服務；
5、有良好的職業素養，服從上級管理，且同時有自己的主見，能夠獨擋一面；
6、熟練操作Office辦公軟件，精通數據匯總、分析、EXCEL函數處理，具有一定的數據分析能力。