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研究方向：建筑節能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風與空調、建筑電氣等方面的新技術開發。 一、招聘條件 （1）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法； （2）在國內、外獲得博士學位，獲得博士學位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業； （3）獨立科研能力較強，具備相關課題研究背景 （4）具備全脫產從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。 二、博士后在站待遇 （1）薪酬福利：綜合年薪收入40萬以上，含工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區博士后生活補貼、科研獎勵、節日補貼、執業資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。 （2）法定福利：周末雙休、五險一金、商業意外險、法定假期、帶薪年假等方面與公司在職職工享受同等待遇。可協助辦理入戶廣州、檔案及黨組織關系接收。 （3）科研經費：據博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經費。 （4）公司提供住房補貼或協助申請廣州市公租房。 （5）協助申報廣州市、黃埔區兩級政府提供的“博士后科研啟動經費”、“博士后生活補貼”；擇優選派申請《廣州市博士后人員（在站）國際培養資助》至國外高水平高校/科研院所開展學術交流；擇優推薦申請國家、省自然科學基金或科技計劃項目。 （6）職稱評審：博士后期間可申報副高、正高職稱，不受指標限制。 三、博士后出站待遇 出站后就業根據公司與博士后的意愿雙向選擇，最高可入職公司的副總工程師，并可享受以下待遇。 （1）博士后入站之前未有廣州工作經歷的博士后可最高獲得60萬的安家費。安家費根據《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》（穗人社規字[2019]8號）、《廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區聚集“黃埔人才”實施辦法》實施，出站后留任的博士后可按政策獲得相關安家費。 （2）獲得中國博士后科學基金資助或國家自然科學基金青年基金資助，項目結題驗收后獲認定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學術會議或行業峰會論壇、發表論文、出版著作資助等。 （3）擇優推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選，對入選第一、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經費資助，連續資助5年。 四、申請人需提供以下材料： （1）本人簡歷及個人業績資料（含學歷、工作經歷、主要研究成果） （2）選擇的研究領域與方向及在該領域與方向的研究計劃概要。 請將上述應聘材料合并成一個PDF發送至郵箱 郵件主題請務必注明“博士后應聘-研究課題和方向-博士畢業學校-專業-姓名”，收到材料并初審后，我們會盡快與申請人聯系并安排面試。