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職位描述 1、市場拓展：結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與策略制定，分解服務商任務，并通過過程追蹤，帶領服務商團隊完成區(qū)域市場拓展的過程指標和結果指標等業(yè)績指標的達成； 2、服務商招商：負責區(qū)域內(nèi)服務商的布局，按標準完成優(yōu)質(zhì)商的招募和引入，通過培訓、扶持、激勵和汰換，打造一支業(yè)務能力精干、擁護平臺的服務商合作聯(lián)盟； 3、服務商運營與賦能：協(xié)助服務商進行團隊組建和日常管理，服務商團隊的業(yè)務能力和組織能力，對所管理轄區(qū)市場環(huán)境和目標客戶進行分析，與服務商共同制定市場競爭策略； 4、服務商運營：基于業(yè)績數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對服務商業(yè)務和團隊的問題及時糾偏和指導，確保服務商高效執(zhí)行拿結果； 5、重點客戶攻堅：協(xié)助服務商進行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進行攻堅，輔助服務商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，保持服務商投入度和意愿度，協(xié)同推進總部各項策略在服務商層面的落地執(zhí)行，共同推進市場拓展。 任職要求 1、3年及以上相關業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，具備餐飲行業(yè)本地生活服務類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結果，有責任心； 4、抗壓能力和適應性強，自我管理，執(zhí)行力強。