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美團hr的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為hr的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位hr同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團hr，與我們一路同行！ 崗位職責 1. 協助業務進行策略研討和規劃，并將業務策略轉化為組織發展策略，站在業務視角思考長周期的組織發展，致力于幫助業務成功。 2. 承接事業部的管理體系和hr團隊的戰略，將管理基本功深化落實到業務各個鏈條和環節中。 3. 搭建組織，協助業務負責人一起搭建清晰的組織架構，搭建核心班子，為人才梯隊負責。 4. 結合業務特征，設計清晰的人才供應鏈管理模式，對人才的選用育勵汰全方位進行思考和推行。建設地區業務中心綜合銷售及銷售管理能力，提升地區經營和零售能力。 5. 傳承公司的文化價值觀，提升團隊的凝聚力和戰斗力，并保障底線控制風險。 崗位基本需求 1.本科以上學歷，專業不限，7年以上工作經驗，3年以上bp經驗。 2.學習能力強，邏輯能力好；愿意與人打交道；責任心強。 3.自驅力比較好，對人性和組織有比較強的理解. 具備以下者優先 零售背景hr優先考慮 崗位亮點 獨自負責支持省區人力資源工作，能夠在理解公司策略的基礎上，充分發揮主動性，個人發展空間大