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崗位內容：
1、協助完善人力資源規劃、各項制度和流程建設，準確分析用人部門對應崗位用人需求。
2、招聘與配置，有效找尋合適候選人，并通過甄選、面試與招聘職位相匹配。
3、培訓與開發工作，跟蹤行業人才市場動向，優化公司內部薪酬體系。
4、績效管理，每月績效記錄、面談及收集資料并上交，檔案資料及時歸檔更新。
5、員工關系管理，意外保險、社保、入、離職、調崗、晉升、異動，關心員工動態、規劃、爭議調解相關手續辦理。
6、行政后勤工作，考勤，外聯接待(消防安全環保）事務，文印、重要證件資料管理，人事檔案管理等。
7、文具、勞保用品、行政倉物品采購匯總申請，辦公設備維護、維修、資產管理，后勤食堂、宿舍、清潔、綠化、車輛、安全保衛、6S管理等。
崗位要求：
1、23-38歲大專或以上學歷，有2年以上獨立招聘及人事行政工作經驗；
2、性格開朗，主動積極，有良好溝通協調、表達能力；
3、熟練掌握主流招聘網絡平臺（58同城，BOSS直聘等）的規則和技巧；
4、執行力、抗壓、學習能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護