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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)情況，保障供銷(xiāo)平衡，對(duì)比分析競(jìng)品與自身的優(yōu)劣勢(shì)，全面支持采購(gòu)部，為買(mǎi)手完成商品規(guī)劃做好前導(dǎo)梳理、中后期方向與結(jié)構(gòu)調(diào)整等提供依據(jù)，促使終端業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成； 2.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向，制作各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表，并對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、梳理與分析，定期總結(jié)并制作商品的分析報(bào)告； 3.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)訊息等，制定小季商品規(guī)劃（OTB總額、總量、品類(lèi)結(jié)構(gòu)、主價(jià)格帶、波段節(jié)點(diǎn)等）； 4.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度/月度各品類(lèi)商品采購(gòu)額預(yù)算，審核全品類(lèi)月度生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)一進(jìn)銷(xiāo)平衡，保障倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存合理; 5.制定年度月度KPI目標(biāo)及監(jiān)控進(jìn)度達(dá)成情況，對(duì)于異常指標(biāo)設(shè)定預(yù)警并及時(shí)進(jìn)行通報(bào); 6.依據(jù)細(xì)類(lèi)銷(xiāo)售庫(kù)存結(jié)合新品屬性審核新品首次訂貨量，并完成后期銷(xiāo)售監(jiān)； 7.關(guān)注單品銷(xiāo)售與庫(kù)存、剩余在單等數(shù)據(jù)，對(duì)暢銷(xiāo)品及時(shí)給出追單建議； 8.備貨計(jì)劃：與品類(lèi)溝通單品未來(lái)去向，依據(jù)銷(xiāo)售與庫(kù)存等數(shù)據(jù)制定各單品備貨量，把控單品剩余在單的合理性。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有服裝或百貨行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事數(shù)據(jù)分析、商品分析及商品企劃等相關(guān)工作2年以上優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生； 2.熟悉數(shù)據(jù)分析與商品管理工作，對(duì)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有一定的理解； 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，熟練使用excel等辦公軟件； 4.工作積極主動(dòng)，溝通表達(dá)能力良好，致力于零售行業(yè)及企劃管理發(fā)展者優(yōu)先。 福利待遇： 1. 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+獎(jiǎng)金+福利津貼； 2. 社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3. 上班時(shí)間：9：30~18：30（大小周）； 4. 試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； 5. 有下午茶、帶薪年假、團(tuán)建等活動(dòng)，公司有咖啡、微波爐和冰箱提供。