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工作職責(zé)：

1、起草合規(guī)管理年度計劃及工作報告、基本制度和具體制度規(guī)定等；
2、參與企業(yè)重大事項合法合規(guī)性審查，提出意見和建議；
3、組織開展合規(guī)風(fēng)險識別和預(yù)警，組織做好重大合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對；
4、組織開展合規(guī)評價與考核，對制度和流程進(jìn)行合規(guī)性評價，督促違規(guī)行為整改和持續(xù)改進(jìn)；
5、指導(dǎo)其他部門和子企業(yè)合規(guī)管理工作；
6、受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報，組織或參與對違規(guī)事件的調(diào)查，并提出處理建議；
7、組織或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、人事部門開展合規(guī)培訓(xùn)，為其他部門提供合規(guī)咨詢與建議；
8、參與業(yè)務(wù)部門對商業(yè)伙伴的合規(guī)調(diào)查；
9、編制合規(guī)管理工作年度報告和合規(guī)風(fēng)險事件報告；
10、組織開展合規(guī)文化建設(shè)工作；

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，法律或法學(xué)專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
2.、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
3.、有較強的口頭表達(dá)能力與文字撰寫能力。
4.、有良好的職業(yè)素養(yǎng)