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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提出并落地人力資源解決方案（包括但不限于招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、人才發(fā)展等）； 2、協(xié)助制定業(yè)務(wù)部門年度人力成本預(yù)算，合理管理編制及費(fèi)用； 3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等人力資源管理制度并監(jiān)督其有效執(zhí)行； 4、組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，建立和完善公司績(jī)效管理、組織發(fā)展以及人效提升等工作，形成與公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的人才選育用留機(jī)制； 5、識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化公司各部門、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革； 6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科，8年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型跨境電商人事管理崗位； 2、精通人力資源各個(gè)模塊，善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè)； 3、有豐富的跨境電商團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局快速搭建團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉跨境電商業(yè)務(wù)，具備跟業(yè)務(wù)對(duì)話和快速理解業(yè)務(wù)的能力； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)