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《招聘函》
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【國企直聘】
青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活,新的自己，新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧!
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【公司簡介】
我司是國有特大型金融企業，隸屬國務院直管，國家財政部控股68.2％，位于北京，世界500強排名32位，公司前身成立于1949年10月20日，2011年11月列入中央管理，升格為副部級央企。
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【崗位需求】
（1）性別不限
（2）21以上
（3）能吃苦，敢拼搏，不滿足于現狀
（4）接受應屆畢業生/實習生
（5）我們看中的不僅是你的學歷，更看重你能力
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【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休1.5小時
（3）周末雙休
（4）法定節假日正常休假
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【工作環境】
（1）五A甲級寫字樓
（2）獨立部門辦公室，室內辦公，標配中央空調
（3）熱水房，熱飯就餐區
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【崗位職責】
管培生/儲備干部/綜金專員，是公司培養的綜合性管理人才，前期多元化發展，后期定向定崗，會涉及客服部、人事部、營銷部三部輪崗實習：??

客服部：（學習專業性服務知識）{
（1）為公司會員客戶提供業務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）社區定點服務
（5）會員客戶活動通知邀約
（6）節日禮品贈送

人事部：（學習溝通表達能力，團隊管理能力）{
（1）公司網站人員招聘
（2）入職離職手續辦理
（3）辦公用品登記發放
（4）考核統計
（5）新人面試復試
（6）活動方案編寫


營銷部：（學習團隊管理、市場營銷）{
（1）大客戶經營
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）市場營銷
（5）理財產品銷售
（6）產品發布會運營
（7）大市場拓客

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【晉升】

國際接軌的晉升體系：每季度都會有公開、公正、透明的晉升；公司堅持以能者上、平者讓、庸者下為理念；以有德有才者優先錄用，有德無才者培養錄用，無德無才者堅決不用為指導的完善晉升體系。
定崗晉升：輪崗結束后選擇部門，按照部門晉升體系晉升。

組織化發展：公司打造的綜金人才計劃，組織化晉升，以團隊模式發展，季度成組（經理）、一年成部（部長）、三年成區（區域總監），并以1 4、1 6、1 9模式發展，最終成為國壽企業家。

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【福利】
（1）公司每月一次團建，每個季度都出去旅游，游學
（2）公司時常會出去看演唱會，看電影，泡溫泉等，進行積極有意義的團康活動
（3）公司每個月都會給優秀伙伴送暖心小禮物（藍牙耳機，藍牙音箱，加濕器)
（4）全勤獎
（5）享受國壽五險一金
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【應聘流程】
成為國壽人的歷程：線上投遞簡歷(等通知) ??公司篩選(通過) ??初試(通過) ??復試(通過) ??崗前培訓 筆試(通過) ??入職(歡迎加入)??
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職位福利：全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、不加班、周末雙休、定期團建

職位亮點：國企直聘，朝九晚五，周末雙休