職位描述
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工作職責:
1、根據公司戰略制定、組織、落實培訓計劃并具體落實和執行;
2、協助業務團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與優化配置;
4、根據人才發展情況制定相應的學習地圖,輔助伙伴快速成長;
5、負責對各部門績效考核工作進行指導,結合績效面談挖掘方案的潛在問題并階段性進行調整與完善;
6、完成領導交辦的工作并匯報完成進度;
任職資格:
1、10年以上相關經驗,年齡35-50之間
2、優秀的語言組織和表達能力,控場能力,溝通、協調能力強;
3、工作耐心、細致,執行力強,計劃性強,學習能力強;
4、有高度的工作熱情和影響力,能夠適應高強度的工作壓力,接受單休。
5、善于溝通協作,對部門內部業務進行組織診斷,主動深入業務、了解業務,對業務部門的需求時刻保持敏感性,能夠承擔多角色多任務的工作;
6、以公司大局觀為重,有效助力于業務部門建立和諧的員工關系,實時掌握員工動態;
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工作地點
地址:廣州越秀區廣州-越秀區西湖路廣百新翼商務中心
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職位發布者
白曉旭HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業
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東戴河新區騰達路7號
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