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工作內容：
負責公司行政管理和人力資源方面的全面工作，制定公司制度，完善員工管理體系，推動企業文化建設，配合公司經營戰略，招聘及培訓員工，推動人才發展，建立和維護公司形象。
主要職責：
1、制定公司行政管理制度和流程，負責公司日常行政管理和活動，維護公司形象；
2、制定公司人力資源管理策略，負責員工招聘、培訓、調配、績效考核及福利保障等方面的工作；
3、 建立和完善員工管理體系，負責員工檔案管理和員工關系維護；
4、推動企業文化建設，定期組織員工文化活動，提高員工綜合素質；
5、配合公司經營戰略，負責招聘及培訓員工的規劃與實施，提高公司整體運營效率；
6、 與其他部門協同合作，處理公司日常行政事務，處理員工關系，解決員工問題；
7、完成公司領導交辦的其他工作，配合公司臨時性需求。

職位要求：
1、本科以上學歷，5年以上行政人力資源管理工作經驗，熟悉行政管理體系、人力資源管理流程，熟悉化妝品生產管理；
2、 具有出色的溝通、協調、組織能力和團隊合作意識，具備良好的抗壓能力；
3、 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、了解國家法律法規，有一定的政治敏感度。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護