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工作內容
1.在新媒體平臺（如微信公眾號、抖音、小紅書等）和招聘軟件（如BOSS直聘、智聯招聘等）開展全面的招聘工作。
1.深入分析公司招聘需求，根據不同崗位要求定制新媒體平臺招聘文案和招聘軟件職位發布內容，提高招聘信息的吸引力。
2.主動搜索潛在候選人，利用新媒體平臺的社交功能和招聘軟件的篩選功能，精準定位符合要求的人才。
2.與潛在候選人進行專業的溝通，深入了解他們的求職意向、職業規劃和技能特長。
1.對候選人進行初步篩選，評估其與崗位的匹配度，針對優秀候選人提供詳細的公司和崗位信息，解答他們的疑問并激發他們的求職興趣。
3.將篩選后的候選人信息進行系統整理，包括簡歷、面試評價等內容，及時、準確地交接給對應的跟進同事，并提供詳細的人才評估報告和招聘建議。
3.崗位要求
1.具備優秀的溝通能力，能夠與不同類型的候選人進行有效溝通并建立良好關系。
2.熟悉新媒體平臺的運營模式和招聘軟件的功能，有一定的線上招聘推廣經驗。
3.具有較強的分析判斷能力，能夠準確評估候選人的綜合素質與崗位的匹配程度。
4.熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，方便進行候選人信息的管理與分析。
5.本科及以上學歷，人力資源相關專業或有豐富線上招聘經驗者優先。
三、薪資待遇8000- 10000元之間（根據個人能力和業績確定具體薪資），你的工作成果將直接體現在薪資回報上。
四、福利待遇
1.靈活的工作模式：居家辦公，讓你擺脫通勤的煩惱，更好地平衡工作與生活。
2.完善的培訓體系：我們提供全面的入職培訓，幫助你快速熟悉工作內容和業務流程，提升工作技能。
3.廣闊的發展空間：隨著公司的發展，你將有機會在招聘領域深入發展，晉升為招聘主管、招聘經理等職位，或者根據個人興趣和能力轉崗到其他部門。
4.定期團隊活動：雖然居家辦公，但我們通過線上活動等方式，增強團隊凝聚力，讓你感受到團隊的溫暖與活力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護