職位描述
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崗位職責:
.1、負責公司的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2、熟悉業務部門的戰略,并進行組織診斷,為戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
3、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
4、在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
5、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
6、主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
職位要求:
1.大學本科或以上學歷;
2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀,有互聯網公司或HRBP/HRM經驗尤佳;
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
4.溝通協調能力強,有親和力,有責任心;
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州白云區廣州-白云區德匯望崗科技園F棟302


職位發布者
陳奕綿HR
廣州市寒宏包裝制品有限公司

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印刷·包裝·造紙
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100-199人
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私營·民營企業
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廣州市寒宏包裝制品有限公司 建設路12號