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崗位職責(zé)：
1、制定本部相關(guān)的管理體系
2、對(duì)自己管轄部門的所有人機(jī)料法環(huán)進(jìn)行管理
3、團(tuán)隊(duì)的建立與建設(shè)
4、完成本部門目標(biāo)
5、PDCA，分解部門目標(biāo)，定好計(jì)劃，分配好任務(wù)，做好檢查，對(duì)異常事進(jìn)行糾錯(cuò)與預(yù)防調(diào)整，對(duì)違規(guī)人員處理
6、評(píng)估并考核部門員工的績效指標(biāo)完成情況
7、跟外部部門進(jìn)行密切的協(xié)調(diào)與對(duì)接工作
8、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程品質(zhì)控制及成品檢驗(yàn)與試驗(yàn)文件的編制，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定
9、負(fù)責(zé)品質(zhì)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，提高作業(yè)技能
10、參與供應(yīng)商的評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)問題進(jìn)行跟蹤改善
11、負(fù)責(zé)客訴問題處理，改善對(duì)策追蹤及客訴報(bào)告回復(fù)
12、負(fù)責(zé)測量儀器的管理，包括校驗(yàn)安排
13、負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的質(zhì)量記錄保存
14、確保與本部門有關(guān)的糾正與預(yù)防措施的實(shí)施
15、負(fù)責(zé)提出本部門的人員需求、培訓(xùn)需求及人員任職要求

崗位要求：
1、學(xué)歷：大專，***。
2、有3年以上機(jī)械、電子質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、崗位技能：熟識(shí)ISO13485醫(yī)療質(zhì)量管理體系、懂各種檢測工具的使用、懂各種品質(zhì)控制手法的使用、會(huì)看圖紙、office、OA系統(tǒng)操作
4、管理能力：懂管人，懂理事
5、邏輯與表達(dá)能力：表達(dá)清晰