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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如接待、考勤、采購(gòu)、辦公室管理等； 2、能獨(dú)立開展招聘工作，完成人才引進(jìn)、優(yōu)化與留存； 3、定期組織文娛活動(dòng)與制定福利政策，提升員工向心力與幸福感； 4、負(fù)責(zé)制度編寫、薪酬、培訓(xùn)組織等人力資源日常管理事宜； 5、負(fù)責(zé)入離職、五險(xiǎn)申報(bào)等人事工作，解答員工疑惑； 6、解決與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 7、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有一定的認(rèn)識(shí)，能獨(dú)立開展工作； 3、對(duì)日常行政工作熟悉，有服務(wù)意識(shí)； 4、溝通表達(dá)能力好、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心與上進(jìn)心； 5、熟練使用日常辦公系統(tǒng)與軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)