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工作職責： 1、有效搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核；協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書。 2、根據現(xiàn)有人員編制和需求編制制定招聘計劃，進行招聘，并持續(xù)跟蹤部門編制和招聘匹配情況； 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、積極拓展并維護其他招聘渠道。 5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 7、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 8、領導安排的其他事務性工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有相關人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可； 3、具有較強的學習能力和上進心； 4、具有良好的談判和溝通技巧、具有良好的團隊合作精神； 工作時間： 9-18點，五天工作制，雙休。 福利：每月定期組織活動，每年2次旅游。高底薪加高提成。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護