廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位廣州南沙政務(wù)服務(wù)中心，因工作需要特向社會(huì)公開(kāi)招聘普通輔助類(lèi)編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

廣州南沙政務(wù)服務(wù)中心普通輔助類(lèi)編外人員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格和其他條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位所需條件

1.35周歲或以下的社會(huì)人員（年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名日期前一天（含當(dāng)天））；

2.具有本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位；

3.工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)（B1202）（含工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)）（專(zhuān)業(yè)信息請(qǐng)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》學(xué)科對(duì)應(yīng)具體專(zhuān)業(yè)目錄）；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5.熟悉黨政機(jī)關(guān)行政事務(wù)、工作流程及公文寫(xiě)作格式，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）本次公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日9:00至2024年12月6日18:00止，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。招聘公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開(kāi)始的時(shí)間不少于3個(gè)工作日，公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)好《廣州南沙政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》，以“姓名+專(zhuān)業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”格式命名后發(fā)至nszwsj@sohu.com郵箱，我單位對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料保密。

3、資格審查：工作人員收集報(bào)名表并根據(jù)招考條件進(jìn)行初步篩選，通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，將有工作人員短信或電話(huà)通知筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、考生所留的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3、請(qǐng)各位考生審慎報(bào)名，若報(bào)名后因客觀(guān)原因不能參加考試的，請(qǐng)于報(bào)名截止前向我單位提出并說(shuō)明原因。

四、考試辦法

考試以筆試和面試形式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與該崗位招錄人員比例大于3:1（含3:1）時(shí)開(kāi)考。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，滿(mǎn)分100分，60分合格。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

面試人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、工作證明等原件及復(fù)印件參加資格審查，原件審查后退還。資格審查不合格者，取消面試資格；合格者，可繼續(xù)參加面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。依總成績(jī)高低順序，以擬聘崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢的報(bào)考人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢時(shí)間另行統(tǒng)一安排。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格的，確定為擬聘人員；體檢不合格的，在總成績(jī)合格的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的報(bào)考人員，自通知復(fù)查之日起半個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

(四)考察。按照體檢合格確定考察人選并開(kāi)展考察工作。主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用。

五、公示

擬聘人員名單在“區(qū)政府官網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-招聘信息”欄目上公示，公示期限為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘用

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定給擬聘人員辦理相關(guān)用工手續(xù)。

（聯(lián)系人：吳小姐，咨詢(xún)電話(huà)：020-39053294）