廣東水利電力職業技術學院創建于1952年，是廣東省一所以水利電力類專業為主的公辦全日制高等職業院校，是國家“雙高計劃”建設單位、國家優質專科高等職業院校、國家骨干高職院校、第四屆全國文明單位、“廣東省一流高職院校建設計劃”立項建設單位、全國優質水利高職院校。現因工作需要，面向社會公開招聘項目制人員若干名，有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2024年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷學位的人員。

二、招聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.身體健康，具有適應職位要求的身體條件。

5.專任教師崗年齡要求50歲以內，需具有研究生以上學歷或本科以上學歷并具有中級以上職稱；教科研助理崗及實驗助理崗年齡原則上要求35歲以內，最大不超過40歲，均需具有本科以上學歷，對熟悉學校情況且具有科研助理或實驗助理工作經歷的可根據需要放寬到大專畢業生。

6.已畢業且非在職人員。

7.招聘公告要求的其他條件，詳見招聘崗位信息表（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形：（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。（2）近2年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。（3）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

三、主要工作職責

（一）專任教師崗工作職責

1.掌握基本的教學理念和教學方法，教學態度端正，嚴格執行教學計劃，并按要求開展教學活動。承擔課程教學、專職輔導、答疑、批改作業、實驗（實訓）、實習、組織課堂討論等各教學環節工作。

2.參與學生管理工作，協助指導學生頂崗實習、社會調查、畢業綜合實踐（畢業設計、畢業論文）、社團活動以及學生競賽等。

3.在團隊（項目）負責人指導下承擔校級以上科研項目或產學研工作中的輔助性工作；積極參與實驗實訓基地建設；積極參與本部門的教學創新團隊建設，參加學術交流活動。

4.參與學校重大建設項目，如雙高計劃、骨干院校、創新強校工程等。

5.積極承擔學校和所在部門安排的校內外社會服務和公共事務。

6.根據崗位工作需要，按時、按質、按量完成學校安排的各項工作任務。

（二）教科研助理崗工作職責

1.協助主講教師進行課前準備、學生管理、溝通協調等相關工作。

2.協助教科研項目的資料收集、統計、整理，協助項目負責人進行項目申報、項目研究、項目結項等相關工作。

3.協助項目負責人進行項目進度的跟蹤、協調項目組成員之間的工作，確保項目按計劃順利進行。

4.參與科研成果的整理、歸檔和轉化工作，包括協助撰寫科研論文、申請專利、參與科技成果的推廣和轉化等。

5.協助學院領導組織學術講座、論壇、研討會等，促進學術交流與合作。

6.協助學院領導和科研管理部門做好科研規劃、科研獎勵申報、科研成果統計與酬金計算等工作。

7.完成學院交辦的其他工作，并積極協助學院其他崗位開展工作。

（三）實驗助理崗工作職責

1.熟練掌握所管實訓室開設的實訓項目，協助開展實踐教學輔助工作。

2.保證實訓室能滿足日常教學工作要求，協助設備日常維護及故障設備維修申報。

3.協助實訓室安全生產、消防安全及事故應急處理。

4.協助實訓室軟硬件環境搭建及日常運行管理。

5.協助實訓室的設備、工具、耗材管理。

6.協助實訓室運行記錄、設備資產等檔案管理。

7.協助實訓室內教學科研實訓（實驗）儀器設備的建帳建卡與管理。

8.協助技能比賽、考證管理及資料歸檔工作。

9.協助完成實訓教學任務。

10.完成領導交辦的其它工作。

四、薪酬待遇

按規定簽訂勞動合同，聘用期間按所從事的工作崗位享受相應的工資福利待遇。

五、聘用形式及聘期

本次招聘人員采用項目聘用制，招聘崗位為非事業編崗位，學校與受聘人簽訂一年期勞動合同（到期自動解除勞動關系）。

六、報名方式

應聘人員要求填寫《廣東水利電力職業技術學院招聘報名表》（附件2）、《廣東水利電力職業技術學院招聘資格審查表》（附件3），連同身份證正反面、各階段學歷學位證書及學信網驗證報告、職稱證書、榮譽證書及職業資格證書等，港澳臺學習、國外留學人員需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書，發送至指定電子郵箱，附件2、3要求保留可編輯格式，其他材料要求為PDF格式。報名材料文件夾及郵件主題統一命名為“項目制招聘”+“部門”+“招聘崗位”+“姓名”。

七、其他說明

（一）報名開始時間:即日起。

（二）報名截止時間:2024年8月26日下午15點。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員須誠信報名，在任何階段發現應聘人員有不符合崗位需求情形的，一經查實，即取消應聘資格，如已錄用的，撤銷聘用資格，解除聘用關系。