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您更應該先認識她：
廣州婕膚尼爾生物科技有限公司
婕膚尼爾國際于2005年正式成立，推出了品牌o`genic，經過十多年的發展，目前集團已在深圳、廣州設立了分公司，市場部、銷售部、客服部、培訓部、研發部、人事部、行政部、財務部等八大部門。
婕膚尼爾國際是致力于為全球女性提供最健康的美麗和天然的產品和服務的集團公司；是國內“健康養護機構”的領軍企業；旗下品牌“樂施寶貝”是醫美級曲線奢養的領軍品牌。
婕膚尼爾國際與韓國慶北醫科大學、瑞士生物工程研究院共同組建“健康研究中心”在韓國、瑞士、美國、新加坡均建立了分支機構。
公司還下設“jfner婕膚尼爾商學院”，為各分支機構、全國9省分公司及我們的客戶提供豐富的教育資源。
婕膚尼爾國際與瑞士科特威labtebel、美國薩繽莎等頂級原料商與研究機構合作；以世界最安全的天然植物萃取產品和領先生物科技，創立“九曲奢養美學”科學體系，并獲得2008年世界乳腺大會創新獎。婕膚尼爾愛和美麗的分享精神，將所有的技術用于帶給天下女性快樂，讓女性遠離疾病的困擾，全心致力于女性健康產品的研發。特別注重女性心靈感受，力圖以不凡的品質和形象成為上流社會名門望族的專用美容療護品牌。
2013年 榮獲“中華美業首屆年度規范品項獎”
2012年 大中華區總經理劉婕榮獲“中華美業年度人物獎”
2010年 榮獲“2010年度美業最佳雇主”
2010年 榮獲“2010中國美容業盛典最具團隊精神金獎”
2009年 大中華區總經理劉婕榮獲“2009中國美容業盛典風云人物獎”
2009年 榮獲國際美博會“中國美妝業名牌企業”
2009年 榮獲“中國美容與整形”優秀產品科技創新獎”
2009年 榮獲國際美博會“中國美妝名牌企業”
2008年 榮獲華山論劍“中國美容業十大新銳品牌”
2008年 榮獲中國美容時尚周“2007美麗中國年度特別成就獎專業美容杰出品牌”
2008年 榮獲“杰出創新企業大獎”
2008年 榮獲“全國百強企業”和“全國百強新品獎”
2007年 榮獲中華全國工商會美容化妝品業商會身體抗衰養護項目專業委員會主任單位
2006年 榮獲“中國十大最具影響力品牌”
2006年 獲得美胸抗衰醫美級儀器3c、歐盟ce認證
2006年 榮獲“最受美容院喜愛的養護項目”
2005年 榮獲“高新美業技術成果獎”
您更應該先了解她：
婕膚尼爾是行業內唯一的專注曲線奢養項目，也是為數不多的單品牌運營公司，摒棄業內負向行為非良性價值觀，一直堅持卓越產品及無人企及的銷售業績，在重炒作而輕產品的行業中難能可貴，我們堅信，只有好的產品，安全而有效才能對客戶負責，才能讓消費者認同，只有好的售后服務，才能獲得客戶的青睞，才能在未來走得更遠，因此，婕膚尼爾在行業內的口碑傳播迅速、有力而極具競爭力，同時代表著一個回歸本源并成功突圍的企業典范。
目前婕膚尼爾在店銷業績與口碑方面保持行業領先。在快速發展的背后，一定有其必然，我們并不主張任何吹虛與不切實際的展望來吸引新同事，因為真實的塑造會使伙伴關系更具信任。我們也不主張任何洗腦式培訓，因為保持個人的個性企業才會有創新能力。
婕膚尼爾管理成員具有海外工作經驗，這令公司在成立之初便彰顯不同，這包含成熟的經驗理念、端正的經營態度；獨特的“省公司股份”計劃；獨一的“員工事業基金”；特別是沒有辦公室政治的伙伴關愛精神；將國外人性化管理融入其中，2011年、2012年更創造了美導部“零流失率”的美業奇跡。
婕膚尼爾杜絕口號式文化，倡導“關愛”文化，關愛企業，關愛客戶，特別是關愛員工方面：
★我們的美容導師店住宿標準為當地三星級以上酒店；
★是行業內唯一的美容導師配備助理的公司；
★行業內晉升機構最快的公司，每月考核晉升，九級晉升公司高層，最快一年獲得股份；
★超高的店銷業績吸引越來越多的美業精英，五天店銷業績平均30-50萬；
★是行業內極少到店及離店專車接送的公司，美容導師獲得空前的地位與尊敬；
★采用團隊式店銷工作方式，分攤個人下店的壓力，成就80%以上的客戶開卡率；
★我們的培訓全部采用實戰培訓，三個月的銷售能力等于原自己兩到三年的能力；
★根據個人愛好，省內出差，每店銷完畢至少回家休息一天；
★公司還有很多關愛細則，如不吃早餐樂捐，定期體育運動，各種旅游等海外工作模式等等……
您更應該認知的公司特色
●樂施寶貝隸屬于婕膚尼爾生物科技有限公司，一直活躍于廣東市場。這個異常注重產品品質與服務的品牌，一直以口碑著稱，成為整形機構胸部術后護理品牌，2011年，又成功進軍了整形醫院非手術類胸部養護品牌；同年憑借卓越產品實效，開始與同業最優秀的胸部品牌搶占市場，創造了6天店銷業績高于同業最好公司12個月的業績奇跡。
●目前廣東頂級大店知名品牌已合作超20余位，2013年元月成功合作60家連鎖的特大型廣東美容品牌。
●現在，樂施寶貝在專業線胸部養護渠道的品牌總量覆蓋到17%以上。項目的團隊服務方式、引導式銷售方案、主動式客戶反饋、推廣和終端執行能力由此得到了越來越多美容機構及整個行業的認可。
●2011年，創造了無廣告支撐、無售前邀約、無售前鋪墊的采用自然進客率成交率達到85%以上的店銷奇跡。
●婕膚尼爾在店銷中采用團隊協作銷售的模式，除創造高銷售業績外，更使員工獲得工作一年既培訓365天的能力提升，平均半年的工作經驗即可達到其他公司銷售總監級的能力，同時，兩個月晉升的機制及高級老師晉升省公司股東的機制，引發業界強烈反響。
人們總在思考如何獲得未來，有時候也許應該將所有歸零，回歸本源，正視自己，把握機遇，就會是新的開始。把自己歸零，把思路歸零，用最初的思路來衡量一下現在的行業，也許就會有答案，我們不能控制天氣，但可以調整心情，精彩未來及新生，由現在開始！婕膚尼爾有待您的更多發現！
人力資源寄語：
我們有最新鮮的血液以及完備的海外管理資歷，我們有極具個性化與人性化的工作氛圍，我們有業界獨一的“員工事業基金”與“省公司股份計劃”。我們有不同的經歷，卻擁有共同美好的未來，期待與你共事。
至我親愛的伙伴：
自今天開始，在我們的團隊中不再有員工，我們彼此以伙伴相稱，因為未來的征程，我們需要攜手共渡。
一個偉大事業的開始，注定不會一帆風順，因為一次成功的起飛，定要逆風飛翔。
我力求創造一個平等、快樂的工作氛圍，但人情化管理的本質絕非是無原則與散漫的滋生床，它應該嚴格遵循規范化管理在實施過程中可因人調整的管理，它應該是健康與快樂的。我們會有壓力，但那是實現更高目標的動力，當然，這種壓力首先會使自己更加強大。
我同樣相信，你是對自己、對家庭、對生命與時間負責的，能自動自發地努力創造輝煌價值，要有激發熱情的強大動力，而無需鞭策，因為這將極大降低我們的管理成本，去用于你們的福利生活改善與晉升道路上。
我希望聽到大家的建議，并會認真思考直到付諸實施，也許你的建議沒有被最終采納，但是你著眼于你的專業范疇，這不僅是對目標的修正，更是我們成為一流企業的致勝法寶。即使沒有被采納，但我保證，整體運營戰略中，我會考慮其中。
我由為欣喜的是，最終你選擇了婕膚尼爾，選擇了一個精彩的事業平臺，我相信這絕不僅僅是出于待遇考慮，這樣我們在起航之前便已統一了價值觀，優勢在起步前便已確立，我會更加嚴于要求自己，認真并細致地處理我們遇到的每一項工作細節，去實現美容界最規范化管理的一流企業目標，同樣為你們創造更多財富。
我們有不同的經歷，卻有共同的未來，愿婕膚尼爾的日子里，會讓人生更精彩。
婕膚尼爾
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